为进一步推进国企改革三年行动工作的深入落实，按照水环境公司总体部署要求，10月28日，韩城公司在经开区污水处理厂组织开展全员岗位分配工作推进会。

会议听取了韩城公司关于岗位竞聘结果的工作汇报，按照“人尽其才、才尽其用”原则，以调整优化“职责”为统领，对各污水处理厂岗位进行责任划分。

会议强调，各部门之间要加强配合、有序衔接，按照业务属性，分类识别生产、辅助等新岗位，全面实行绩效考核机制，逐步构建了“布局合理、集约高效、动态调整”的管理架构，有效提升队伍管理效能，为进一步推进公司高质量发展做好支撑。（李鹏鹏)